Chat on WhatsApp
İletişim Bilgileri

Hakkımda

Başak Akın

BAŞAK AKIN MBA, PCC

Uludağ Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkilerinden mezun oldum. Gelişim yolculuğum İnsan Kaynakları alanında uzmanlık eğitimleri ve Altınbaş Üniversitesi İşletme Yüksek Lisansı ile devam etti. Avrupa Koçlar ve Mentörler Derneği (EMCC) tarafından akredite edilmiş özel bir program olan 162 saatlik Yönetici Koçluğu ve Mentörlük Programını tamamladıktan sonra, Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından 125 saat ve üzeri koçluk eğitimi almış, 500 saat üzeri koçluk yapmış ve Coach Knowledge Assessment’ı (CKA) başarı ile tamamlamış koçlara verilen Professional Certified Coach (PCC) unvanına hak kazandım.

Kurumsal hayatım boyunca finans sektöründe insan kaynakları ve satış alanlarında çalıştım.

Başak Akın
Başak Akın
Sessiz İstifa Nedir?

Blog

image

@basakakincoaching

Başak Akın MBA, PCC

⭐️ Bireysel Koç
⭐️ Yönetici Koçu
⭐️ Takım Koçu
⭐️ Kurumsal Koç
⭐️ Öğrenci Koçu
⭐️ Mentör
⭐️ Eğitmen
⭐️ Danışman

Koçluk, Mentörlük vb Tanımlar

Koçluk Nedir?

ICF koçluğu şöyle tanımlar; günümüzün belirsiz ve karmaşık ortamlarında, kişisel ve mesleki potansiyeli maksimize eden, müşteriyi daha fazla düşünmeye teşvik ederek yaratıcı süreçler içine girmesi için ilham veren, müşteri ile koçun işbirliği içinde olduğu bir ilişkidir. Koçlar her müşterinin yaratıcı, becerikli ve bütün olduğuna inanır. Bu temel üzerine kurulunca koçun sorumlulukları şunlardır:

Mentörlük Nedir?

EMCC mentörlüğü şöyle tanımlar; mentörluk, karşılıklı gelişime dayalı, deneyim paylaşımı ve rol modelleme yoluyla bir mentör ve menti arasındaki beceri, bilgi ve uzmanlık paylaşımını içeren bir öğrenme ilişkisidir. Mentör menti lişkisi, çok çeşitli bağlamları kapsayabilen ve farklılıklara değer veren iki yönlü kapsayıcı “bir ortaklıktır.

Öğrenci Koçluğu?

12 yaş ve üzeri gençlerle ICF Etik kuralları çerçevesinde hedef odaklı kurulan koçluk ilişkisidir. Öğrenci koçluğu ile amaçlanan gençler için önemli bir dönem olan ergenlik döneminde farkındalıklar kazanarak, güçlü ve gelişime açık alanlarını keşfetmeleridir.

Takım Koçluğu?

Takım koçluğu; takımları ortak hedefe birlikte ilerlemek için motive ederken, takım üyelerinin yönetsel becerilerini geliştirmeyi amaçlar. Bireyleri takımın bir parçası haline getirirken, verimliliklerinin artmasını ve takımın ortak vizyonda buluşmasını sağlar. Süreç sonunda hedeflenen takımın kendi dinamiklerini oluşturması ve koç süreçten ayrıldıktan sonra da takımın etkinliğinin devam etmesidir.

Başak Akın
image